Ihre Karriere bei Stromer.

Die myStromer AG entwickelt seit 2009 Speed Pedelecs, die sich durch innovative Technologie, Design und Leistungsstärke auszeichnen und international renommierte Preise gewonnen haben. Mittlerweile sind wir an drei Standorten vertreten: mit unserem Stromer Campus in Oberwangen (CH), einem weiteren Montagestandort für den europäischen Markt in Riedstadt (DE) und einer Tochtergesellschaft in Vista (USA). Die Liebe zu unseren Produkten bestimmt unsere Vision: Wir gestalten die Zukunft der Mobilität mit mehr Fahrfreude, Effizienz und Lebensqualität.

Stromer Team
Create the difference.
Wir gestalten die Zukunft der Mobilität.

Dass unsere Bikes innerhalb weniger Jahre weltweit Veränderung im Stadtverkehr mitangestossen haben, hat einen einfachen Grund: Wir haben sie von Anfang an genau dafür gebaut. Mit 55 Mitarbeitern sind wir der Beweis, dass zukunftsweisende Innovationen keine Frage der Unternehmensgrösse sind. Wir sind davon überzeugt, dass sich gute Ideen mit Teamspirit sowie Herzblut umsetzen lassen und dabei jeder Einzelne einen Unterschied macht.

«In allen von uns steckt ein Erfindergeist, den gilt es zu fördern.»

Jakob Luksch, CEO

Darum Stromer.

Mobilität bedeutet Lebensqualität. Deshalb bauen wir unsere Speed Pedelecs nicht nur für die Strasse, sondern vor allem für die Menschen, die sie fahren. Um sie ein Stück schneller und einfacher an ihr Ziel zu bringen – und mit Begeisterung. Diese Überzeugung leben wir auch intern: Wir sind ein junges Unternehmen mit wendiger Grösse. Dennoch sind wir am internationalen Markt fest etabliert und blicken auf eine Geschichte zurück. Wir trauen uns, Neues zu probieren, lernen aus unseren Fehlern und entwickeln uns gemeinsam weiter.

1. Wir gestalten Zukunft.

Unsere schnell wachsenden Ballungsräume verlangen nach neuen Mobilitätslösungen. Lösungen, die flexibel sind und unsere Städte atmen lassen, anstatt ihnen Platz zu nehmen. Bei uns gestalten Sie diesen Wandel aktiv mit und geben eine konkrete Antwort auf die Frage nach einer effizienten, nachhaltigen und individuellen Pendler- und Alltagsmobilität.

2. Wir sind Vorreiter.

Sie entwickeln gemeinsam mit uns einzigartige Produkte, die es durch Qualität und Innovation zum internationalen Massstab gebracht haben. Als innovativer Treiber in der vernetzten E-Bike-Mobilität besetzen wir eine Spitzenposition in einer der derzeit dynamischsten Branchen mit hervorragenden Zukunftsaussichten. Wie wir das geschafft haben? Durch Mut, durch Schweizer Perfektionismus und durch das gemeinsame Verfolgen einer klaren Vision.

3. Wir sind Partner.


Sie arbeiten in einem kleinen Team, in dem jede Idee zählt und in dem Sie die gesamte Produktion erleben. Wir wollen, dass Sie jederzeit genau wissen, wofür Sie arbeiten, was im Unternehmen gerade passiert und wie Sie die internen Prozesse mitgestalten können. Deshalb arbeiten an unserem Stromer Campus in einem offenen Konzept alle Abteilungen unter einem Dach – von der Entwicklung über die Montage bis zum Vertrieb.

Stromer Team.
Lernen Sie Ihre Kollegen kennen.
Offene Stellen.
Welche ist Ihre Route in die Zukunft?

Wen wir suchen.

Wir freuen uns auf Freigeister, Analytiker, Querdenker, Erfinder, Visionäre, Anpacker, Kreative, Tüftler, Digitalfreaks und Organisationstalente – Hauptsache mit Ausdauer, Begeisterung für ihr Gebiet und Teamgeist.

Was wir Ihnen bieten.

Ein junges Unternehmen, das sich vom Start-up zum Marktführer etabliert hat – mit Gestaltungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und motivierten Kollegen im modernen Stromer Campus sowie Gratisparkplätzen und guter Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Zur Zeit suchen wir:
Sachbearbeiter / in Verkaufsinnendienst 100%

Ihr Aufgaben - und Verantwortungsbereich:

  • Gesamte Administration der Märkte USA und Kanada
  • Verkaufsgespräche, Stock Management
  • Unterstützung des Vice President Sales
  • Verkaufsorientierte Hilfeleistung für alle Verkaufsinnendienst relevanten Belange (Telefon und / oder Email)
  • Erstellung von Rechnungen und Gutschriften
  • Erste Ansprechperson für Händler sowie Mitarbeitende im Aussendienst
  • Abwicklung von Retouren und Reklamationen
  • Diverse administrative Aufgaben sowie allgemeine Korrespondenz
  • Versand von POS Materialien
  • Pflege von Preisen (Händlerpreise und Verkaufspreise)
  • Organisation der Bike Prüfung mit dem Strassenverkehrsamt
  • Mithilfe bei der Ausarbeitung von Prozessen im Verkaufsinnendienst

Unsere Anforderungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Verkaufsinnendienst, idealerweise in der Fahrrad - oder Sportartikelbranche
  • Freude am täglichen Umgang mit Händlern und Aussendienstmitarbeitenden
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse, Axapta Kenntnisse von Vorteil
  • Fliessende Deutsch - und Englischkenntnisse zwingend, alle weiteren Sprachkenntnisse sind von Vorteil
  • Rasche Auffassungsgabe, selbständige Arbeitsweise
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Flexibel, belastbar und effizient
  • Exakte Arbeitsweise
  • Teamorientiert, loyal, kundenorientiert und unternehmerisches Denken

Es erwartet Sie eine interessante und vielfältige Aufgabe mit viel Eigenverantwortung in einem dynamischen,zukunftsorientierten sowie fortschrittlichen Unternehmen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto,welche Sie uns per E-Mail an jobs@stromerbike.com zustellen. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Isabelle Steiner, Business Partner HR, unter der Nummer +41 32 848 23 60 gerne zur Verfügung.

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Service Engineer (M/V) Retailer Support voor België / Luxemburg

Daily activities / Responsibilities:

  • Technical assistance for all important matters which are relevant for after-sales via telephone or e-mail
  • Contact person for distributors in the BELUX region
  • Questions of any kind in the field of technical support
  • Assistance and giving internal / external training in the BE / NL countries during the winter month
  • Further development of strategies, aftersales products
  • Home office aproximately 75%

What we ask for:

  • Technical education (E-bike-/ Motorcycle-/ Car mechanic)
  • Experience related to after-sales/ organizing and managing techn. Dealer trainings
  • Languages: Dutch Native, French speaking and writing. Englisch or German speaking and writing. Both is a plus
  • Good knowledge of IT (integrated business software, MS Office, Excel)
  • Age: from 25 years

Your personal characteristics:

  • Independent, demanding and dynamic
  • Reliable and accurate working style
  • Flexible and efficient approach
  • Team oriented
  • Loyal
  • Resilient
  • Solution-oriented

What we offer:

We offer you a good introduction, a good working atmosphere and challenging tasks in a young, sporty and ambitious company, while you can experience your passion every day.

Have we raised your interest? Then we look forward to receiving your application (including salary indication) in English by e-mail at jobs@stromerbike.com.

If you have any questions, please contact Martin Kipfer at +41 31 848 23 37

PDF Job advertisement FR

PDF Job advertisement NL

Service Engineer (M/V) Retailer Support voor Nederland

Daily activities / Responsibilities:

  • Technical assistance for all important matters which are relevant for after-sales via telephone or e-mail
  • Contact person for distributors in the NL region
  • Questions of any kind in the field of technical support
  • Assistance and giving internal / external training in the BE / NL countries during the winter month
  • Further development of strategies, aftersales products
  • Home office aproximately 75%

What we ask for:

  • Technical education (E-bike-/ Motorcycle-/ Car mechanic)
  • Experience related to after-sales/ organizing and managing techn. Dealer trainings
  • Languages: Dutch Native and English or German speaking and writing. Both is a plus
  • Good knowledge of IT (integrated business software, MS Office, Excel)
  • Age: from 25 years

Your personal characteristics:

  • Independent, demanding and dynamic
  • Reliable and accurate working style
  • Flexible and efficient approach
  • Team oriented
  • Loyal
  • Resilient
  • Solution-oriented

What we offer:

We offer you a good introduction, a good working atmosphere and challenging tasks in a young, sporty and ambitious company, while you can experience your passion every day.

Have we raised your interest? Then we look forward to receiving your application (including salary indication) in English by e-mail at jobs@stromerbike.com.

If you have any questions, please contact Martin Kipfer at +41 31 848 23 37

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Isabelle Steiner
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Isabelle Steiner
Head of HR
Tel. +41 (0)31 848 23 60
jobs(at)stromerbike.com