Ihre Karriere bei Stromer.

Die myStromer AG entwickelt seit 2009 Speed Pedelecs, die sich durch innovative Technologie, Design und Leistungsstärke auszeichnen und international renommierte Preise gewonnen haben. Mittlerweile sind wir an drei Standorten vertreten: mit unserem Stromer Campus in Oberwangen (CH), einem weiteren Montagestandort für den europäischen Markt in Riedstadt (DE) und einer Tochtergesellschaft in Vista (USA). Die Liebe zu unseren Produkten bestimmt unsere Vision: Wir gestalten die Zukunft der Mobilität mit mehr Fahrfreude, Effizienz und Lebensqualität.

Stromer Team
Create the difference.

Wir gestalten die Zukunft der Mobilität.

Dass unsere Bikes innerhalb weniger Jahre weltweit Veränderung im Stadtverkehr mitangestossen haben, hat einen einfachen Grund: Wir haben sie von Anfang an genau dafür gebaut. Mit 55 Mitarbeitern sind wir der Beweis, dass zukunftsweisende Innovationen keine Frage der Unternehmensgrösse sind. Wir sind davon überzeugt, dass sich gute Ideen mit Teamspirit sowie Herzblut umsetzen lassen und dabei jeder Einzelne einen Unterschied macht.

«In allen von uns steckt ein Erfindergeist, den gilt es zu fördern.»

Jakob Luksch, CEO

Darum Stromer.

Mobilität bedeutet Lebensqualität. Deshalb bauen wir unsere Speed Pedelecs nicht nur für die Strasse, sondern vor allem für die Menschen, die sie fahren. Um sie ein Stück schneller und einfacher an ihr Ziel zu bringen – und mit Begeisterung. Diese Überzeugung leben wir auch intern: Wir sind ein junges Unternehmen mit wendiger Grösse. Dennoch sind wir am internationalen Markt fest etabliert und blicken auf eine Geschichte zurück. Wir trauen uns, Neues zu probieren, lernen aus unseren Fehlern und entwickeln uns gemeinsam weiter.

1. Wir gestalten Zukunft.

Unsere schnell wachsenden Ballungsräume verlangen nach neuen Mobilitätslösungen. Lösungen, die flexibel sind und unsere Städte atmen lassen, anstatt ihnen Platz zu nehmen. Bei uns gestalten Sie diesen Wandel aktiv mit und geben eine konkrete Antwort auf die Frage nach einer effizienten, nachhaltigen und individuellen Pendler- und Alltagsmobilität.

2. Wir sind Vorreiter.

Sie entwickeln gemeinsam mit uns einzigartige Produkte, die es durch Qualität und Innovation zum internationalen Massstab gebracht haben. Als innovativer Treiber in der vernetzten E-Bike-Mobilität besetzen wir eine Spitzenposition in einer der derzeit dynamischsten Branchen mit hervorragenden Zukunftsaussichten. Wie wir das geschafft haben? Durch Mut, durch Schweizer Perfektionismus und durch das gemeinsame Verfolgen einer klaren Vision.

3. Wir sind Partner.


Sie arbeiten in einem kleinen Team, in dem jede Idee zählt und in dem Sie die gesamte Produktion erleben. Wir wollen, dass Sie jederzeit genau wissen, wofür Sie arbeiten, was im Unternehmen gerade passiert und wie Sie die internen Prozesse mitgestalten können. Deshalb arbeiten an unserem Stromer Campus in einem offenen Konzept alle Abteilungen unter einem Dach – von der Entwicklung über die Montage bis zum Vertrieb.

Stromer Team.

Lernen Sie Ihre Kollegen kennen.

Offene Stellen.

Welche ist Ihre Route in die Zukunft?

Wen wir suchen.

Wir freuen uns auf Freigeister, Analytiker, Querdenker, Erfinder, Visionäre, Anpacker, Kreative, Tüftler, Digitalfreaks und Organisationstalente – Hauptsache mit Ausdauer, Begeisterung für ihr Gebiet und Teamgeist.

Was wir Ihnen bieten.

Ein junges Unternehmen, das sich vom Start-up zum Marktführer etabliert hat – mit Gestaltungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und motivierten Kollegen im modernen Stromer Campus sowie Gratisparkplätzen und guter Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Zur Zeit suchen wir:

Leiter Logistik und Fertigung

Ihr Aufgaben- und Verantwortungsbereich:

Als Leiter Logistik und Fertigung (m/w) führen Sie rund 40 Mitarbeitende. Sie sind verantwortlich für die Produktionsprozesse in der Montage und garantieren die reibungslose Montage anspruchsvoller E-bikes. Sie stellen zudem den effizienten Warenzu- und -ablauf sicher. Dazu gehört:

  • Zielgerichtetes und ergebnisorientiertes Führen des Produktions- und Logistikteams
  • Verantwortung für die Bereiche Wareneingang, Lager und Versand sowie die Organisation der Warenströme
  • Sicherstellung eines effizienten Mitarbeiter-, Maschinen- und Materialeinsatzes
  • Maßgebliche Mitwirkung im SFM-Prozess, wie Kennzahlenanalyse und Umsetzung von Maß­nahmen bei Abweichungen
  • Kontinuierliche Optimierung der vorhandenen Prozesse und Abläufe im Hinblick auf Qualität, Schnelligkeit, Sicherheit und Kundenzufriedenheit, inkl. Kommunikation mit Schnittstellen
  • Weiterentwickeln der zu verantwortenden Kennzahlen und Sicherstellen der Erreichung gesteckter Ziele 
  • Überwachen der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Unfallverhütungs- und Umweltvorschriften
  • Planen und Überwachen der Budgets im eigenen Verantwortungsbereich
  • Kontinuierliche Lager- und Bestandskontrolle
  • Planung, Durchführung und Koordination von Inventuren
  •  

Unsere Anforderungen:

  • Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung moderner Produktionssysteme, einschließlich Lean-Management und dessen Werkzeuge wie SFM, Kaizen, Six Sigma etc.
  • Stringentes Führungs- und Entscheidungsverhalten, das Mitarbeitern ein hohes Maß an Orientierung und Verlässlichkeit gibt
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Absolute Hands-on Mentalität
  • Studium Ingenieur FH (Maschinenbau, Produktionstechnik) oder technische Grundbildung mit entsprechender Weiterbildung auf FH Niveau
  • Mehrjährige Führungserfahrung in der industriellen Produktion wird vorausgesetzt.
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse, Microsoft AX (ERP) Kenntnisse von Vorteil
  • Sprachen: Deutsch und Englisch fliessend zwingend, Französisch Grundkenntnisse

Wir bieten Ihnen nebst einem sehr spannenden Aufgabengebiet ein dynamisches Umfeld und die Chance, sich in eine selbständige Aufgabe einzuarbeiten. Sie haben den Freiraum um Ihre fachlichen, methodischen sowie sozialen Kompetenzen engagiert nutzen und einsetzen zu können.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an jobs@stromerbike.com oder per Post an myStromer AG, Human Resources, Freiburgstrasse 798, CH-3173 Oberwangen. Für Fragen steht Ihnen gerne Frau Isabelle Steiner unter der Nummer 031 848 23 60 zur Verfügung.

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Account Manager Deutsch-Schweiz

Ihr Aufgaben - und Verantwortungsbereich:

  • Betreuung bestehender Kunden
  • Erreichen des Verkaufsbudgets
  • Aufbau neuer Händler
  • Ausführen von Sales Aktionen
  • Mitorganisation und Teilnahme an Händlerevents und Messen
  • Zusammenarbeit mit B2B und Marketing

Unsere Anforderungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise Weiterbildung im Verkauf/Marketing
  • Verkaufserfahrung im Bereich Fahrrad oder Sportartikel
  • Sympathisches Auftreten und Teamfähigkeit
  • Verhandlungsgeschick sowie gute Kommunikationsfähigkeit
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute PC-Kenntnisse, vor allem MS-Office
  • Zwingend Deutsch fliessend, weitere Sprachen wie Französisch, Englisch und Italienisch von Vorteil
  • Reisebereitschaft. 

Wir bieten Ihnen eine sorgfältige Einführung, gutes Arbeitsklima und spannende Aufgaben in einem jungen, sportlichen und aufstrebenden Unternehmen. Dabei können Sie Ihre Passion tagtäglich leben.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto (inkl. Gehaltsvorstellung), welche Sie uns per E-Mail an jobs@stromerbike.com zustellen. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Tomi Viiala unter der Nummer +41 31 848 23 13 gerne zur Verfügung.

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Service Engineer Retailer Support voor België / Luxemburg

Daily activities / Responsibilities:

  • Technical assistance for all important matters which are relevant for after-sales via telephone or e-mail
  • Contact person for distributors in the BELUX region
  • Questions of any kind in the field of technical support
  • Assistance and giving internal / external training in the BE / NL countries during the winter month
  • Further development of strategies, aftersales products
  • Home office aproximately 75%

What we ask for:

  • Technical education (E-bike-/ Motorcycle-/ Car mechanic)
  • Experience related to after-sales/ organizing and managing techn. Dealer trainings
  • Languages: Dutch Native, French speaking and writing. Englisch or German speaking and writing. Both is a plus
  • Good knowledge of IT (integrated business software, MS Office, Excel)
  • Age: from 25 years

Your personal characteristics:

  • Independent, demanding and dynamic
  • Reliable and accurate working style
  • Flexible and efficient approach
  • Team oriented
  • Loyal
  • Resilient
  • Solution-oriented

What we offer:

We offer you a good introduction, a good working atmosphere and challenging tasks in a young, sporty and ambitious company, while you can experience your passion every day.

Have we raised your interest? Then we look forward to receiving your application (including salary indication) in English by e-mail at jobs@stromerbike.com.

If you have any questions, please contact Martin Kipfer at +41 31 848 23 37

PDF Job advertisement FR

PDF Job advertisement NL

Service Engineer Retailer Support voor Nederland

Daily activities / Responsibilities:

  • Technical assistance for all important matters which are relevant for after-sales via telephone or e-mail
  • Contact person for distributors in the NL region
  • Questions of any kind in the field of technical support
  • Assistance and giving internal / external training in the BE / NL countries during the winter month
  • Further development of strategies, aftersales products
  • Home office aproximately 75%

What we ask for:

  • Technical education (E-bike-/ Motorcycle-/ Car mechanic)
  • Experience related to after-sales/ organizing and managing techn. Dealer trainings
  • Languages: Dutch Native and English or German speaking and writing. Both is a plus
  • Good knowledge of IT (integrated business software, MS Office, Excel)
  • Age: from 25 years

Your personal characteristics:

  • Independent, demanding and dynamic
  • Reliable and accurate working style
  • Flexible and efficient approach
  • Team oriented
  • Loyal
  • Resilient
  • Solution-oriented

What we offer:

We offer you a good introduction, a good working atmosphere and challenging tasks in a young, sporty and ambitious company, while you can experience your passion every day.

Have we raised your interest? Then we look forward to receiving your application (including salary indication) in English by e-mail at jobs@stromerbike.com.

If you have any questions, please contact Martin Kipfer at +41 31 848 23 37

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Isabelle Steiner
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Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Nachricht.

Isabelle Steiner
Head of HR
Tel. +41 (0)31 848 23 60
jobs(at)stromerbike.com